Защита прав работодателей в Нижнем Новгороде
Трудовые споры с работниками
Услуги трудового юриста
Юридическая компания «ЮРЛИГА» предоставляет услуги по защите прав работодателей, в рамках которых юристы компании выступают в трудовых спорах с работниками на стороне работодателя, а также осуществляют подготовку необходимых кадровых и иных документов.
Получить подробную информацию об услугах можно по телефону: 8-908-151-33-52
Любая компания рано или поздно может столкнуться с судебным процессом по вопросам трудовых отношений с работником. Особенностью таких дел является повышенная защита интересов работника, однако, правильное и своевременное оформление документов работодателем, позволяет практически всегда успешно осуществить защиту прав работодателя.
Наиболее распространенными категориями споров, в которых принимает участие работодатель является признание увольнения незаконным, взыскание заработной платы, оспаривание дисциплинарного взыскание или какого-либо приказа работодателя, а также оспаривание отказа в приеме на работу. Отрицательное для работодателя решение по данным категориям споров может привести к достаточно серьезным последствиям, в связи с чем защита прав работодателя требует особого внимания.
Трудовые юристы компании разрешают следующие вопросы:
защита прав работодателя
незаконное увольнение работника и взыскание денежной компенсации за время вынужденного прогула;
взыскание денежных средств, причитающихся работнику в качестве заработной платы;
взыскание компенсации морального вреда;
незаконный перевод на другую работу и взыскание денежной компенсации за время вынужденного прогула;
незаконное увольнение работника в связи с сокращением штата;
иные споры, связанные с расторжением трудового договора как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя.
Правильно выстроенная позиция, а также четкое понимание реальной ситуации и опыт прошлых дел позволяет специалисту дать правильный совет клиенту, а также защитить права и интересы работодателя.
Адвокаты и юристы компании обеспечивают законность при выполнении формальных процедур увольнения, а также представляют работодателя во всех формах трудовых споров.
Адвокат по трудовым вопросам готов осуществить юридический анализ документации, касающейся отношений работодателя и работника (трудовой договор, приказы и назначении на должности, приказы об увольнении, трудовые книжки, приказы о наложении дисциплинарных взысканий, приказы о поощрениях, расчётные листы заработной платы и премий и прочее).
Осуществление юридического анализа документов, в которых работник изложил суть претензии к работодателю (исковое заявление, претензия работодателю, жалоба либо заявление в комиссию по трудовым спорам и прочее);
Юридическая консультация по трудовым спорам с целью изучения и осуществления правового анализа представленных работником доказательств;
Подготовка возражения на исковое заявление. Правильно и мотивированно сформулированное возражение на исковое заявление позволит работодателю грамотно донести свою позицию до суда, успешно защитить права и интересы работодателя.
Сбор доказательств, обосновывающих правовую позицию работодателя — это могут быть показания свидетелей, письменные доказательства (надлежаще оформленные приказы об увольнении, применении дисциплинарных взысканий и т.д.);
Судебное представительство. Лучший способ защиты прав работодателя — комплексное судебное представительство в рамках рассмотрение иска работника к работодателю.
Обжалование решений суда первой инстанции, принятых по трудовым спорам, в кассационную и надзорные инстанции (составление кассационных, надзорных жалоб, представление и поддержание изложенных в них доводов в судах соответствующего уровня).
Запись на консультацию по телефону: 8-908-151-33-52
Даже если работодатель уверен в своей правоте, рекомендуется проконсультироваться у специалистов, во избежание ошибок. Практика показывает, что квалифицированная консультация значительно повышает вероятность успеха в споре для работодателя.
Каждый спор индивидуален, юрист по трудовым спорам компании может вступить в дело на любой его стадии. Стоимость услуг окончательно определяется индивидуально.
Юрист по трудовым делам, специализирующийся в области защиты работодателя, создаст надёжную юридическую защиту законных интересов и прав работодателя от неправомерных претензий работников и лиц, ранее состоявших с работодателем в трудовых отношениях.
Немаловажно для защиты прав работодателя, изначально не допускать каких-либо нарушений в рамках взаимоотношений с работниками, в том числе правильно оформлять всю внутреннюю документацию, трудовые договоры, поскольку при наличии иска, доказать свою правоту будет значительно проще.
Юридическая компания «ЮРЛИГА» предлагает:
Разработать проекты трудовых договоров для каждого конкретного сотрудника, с учётом его специализации, квалификации и должности, принимая во внимание виды деятельности организации, а также про трудовые дела консультация, с рассказом об основных «слабостях» законодательства Российской Федерации;
Осуществлять систематический анализ принимаемых руководителем решений в области кадрового делопроизводства;
Юридическую помощь при составлении приказов, распоряжений, издании локальных нормативных актов;
Юридическую помощь при подготовке документов, необходимых для увольнения сотрудника за прогул (акты, служебные записки, письма, приказы и прочее) — про расторжение трудового договора наши специалисты могут рассказать очень многое;
Составление, согласование и регистрации коллективных трудовых договоров;
Юридические консультации по применению норм трудового права, приказов, постановлений, разъяснений органов государственной власти в области трудовых правоотношений.
Юрист по трудовым спорам — профессионал в области трудового права, который может подсказать, проконсультировать, защитить интересы в суде и инстанциях.
Трудовые споры можно отнести к самым сложным категориям. Поэтому, адвокат по трудовым спорам должен быть, как минимум, профессионалом с опытом. Сложность обуславливается не только проблемой доказательства фактов, но и сбором документов, подтверждающих их. Кроме того, неприятным моментом являются и сжатые процессуальные сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
в юридическую компанию "ЮРЛИГА"
8-908-151-33-52